Thưởng Tết 2023 là câu chuyện được người lao động quan tâm nhất ở thời điểm hiện tại. Sau một năm tất bật, vất vả cố gắng, Tết là khoảng thời gian mà mọi người trở về nhà, quây quần bên gia đình. Đây cũng là năm đầu tiên, Tết trở lên với không khí bình thường mới. Tiền thưởng Tết 2023 tuy không là tất cả nhưng đó cũng là một món quà để người lao động có cơ hội mua sắm, biếu quà Tết đến những người thân yêu. Hãy cùng Phùng Huy Hòa tìm hiểu chi tiết về đề tài nóng hổi này ngay!
Câu chuyện thưởng Tết 2023 và vì sao cần thưởng Tết?
Vào thời điểm cuối năm, câu chuyện thưởng Tết là đề tài được bàn luận nhiều nhất. Đối với người lao động, thưởng Tết không chỉ là giá trị vật chất mà còn chứa đựng yếu tố tinh thần. Thưởng Tết là nguồn động lực để mỗi người phấn đấu hơn với mong muốn có được tiền thưởng nhiều hơn.
Thưởng Tết 2023 là món quà tinh thần dành đến người lao động
Cứ mỗi dịp Tết đến Xuân về, trẻ con thường nôn nao, háo hức để được nhận lì xì, được sắm sửa quần áo mới. Nhưng đối với người trưởng thành, đâu đó, Tết là một áp lực vô hình. Bởi vì, đây là lúc người lao động cần chi tiêu, mua sắm rất nhiều.
Đối với người chưa lập gia đình, Tết nhẹ được phần nào áp lực “nội, ngoại”. Đối với người đã yên bề gia thất, họ không chỉ tốn chi phí về quê, quà Tết. Mà còn cần chuẩn bị tiền lì xì cho bố mẹ, con cháu hai bên gia đình.
Tiền thưởng không là tất cả. Nhưng nếu không có tiền thưởng thì coi như không có tết với nhiều người.
Thưởng Tết 2023 là động lực để người lao động phấn đấu
Thông thường, mức thưởng của các công ty không giống nhau. Và mức thưởng từng nhân viên của công ty cũng khác nhau tùy vào vị trí và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, để có được số tiền thưởng “hậu hĩnh” thì người lao động cần không ngừng nỗ lực, phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ để nhận thưởng thích đáng vào cuối năm.
Thưởng Tết 2023 mang ý nghĩa thúc đẩy quan hệ lao động
Những công ty có chế độ thưởng và các phúc lợi tốt luôn thu hút người lao động. Không ít người lao động quan tâm đến thưởng Tết hơn là mức lương hàng tháng. Chính vì vậy, các công ty không ngừng nỗ lực chi tiền thưởng Tết hậu hĩnh với mong muốn được người lao động gắn bó lâu dài, cùng phát triển bền vững.
Muôn kiểu thưởng Tết
Tiền thưởng Tết 2023 vẫn chưa nằm trong luật hoá giữa người lao động và doanh nghiệp. Tiền thưởng chỉ nằm trong thỏa ước lao động giữa doanh nghiệp và người lao động. Do đó mà đã có không ít những câu chuyện buồn vui xung quanh việc thưởng tết hàng năm.
Mức thưởng cao là sự ghi nhận đóng góp của chủ doanh nghiệp đối với người lao động. Một số công ty thưởng bằng cổ phiếu, bằng chuyến du lịch hoặc chế độ thăng tiến để động viên người lao động. Tuy nhiên ở một số nơi, câu chuyện thưởng Tết 2023 chỉ mang tính chất động viên khi người lao động được nhận các mệnh giá: 500 nghìn đồng, 100 nghìn đồng, thậm chí 50 nghìn đồng.
Cập nhật xu hướng thưởng Tết 2023
Theo khảo sát tại 20 địa phương, nhìn chung xu hướng thưởng Tết đang giảm. Đồng thời thưởng Tết 2023 có sự chênh lệch lớn giữa các ngành hàng.
Năm 2022 là một năm thị trường lao động có khá nhiều biến động. Nhiều nơi người lao động phải giảm giờ làm. Một số nơi cho người lao động nghỉ Tết đến 2 tháng. Thậm chí một số nơi người lao động còn buộc phải thất nghiệp vì công ty không có việc làm.
Do đó, mức thưởng Tết 2023 có xu hướng giảm hơn so với mọi năm. Song song đó sự chênh lệch giữa các mức thưởng là khá lớn.
Tại Bình Dương, mức thưởng Tết 2023 của người lao động trung bình vào khoảng 6,13 triệu đồng. Mức thưởng này thấp hơn năm 2022 là 23%. Tại TP.HCM, mức thưởng Tết 2023 tăng 45% năm 2022. Mức thưởng trung bình một người vào khoảng 8,8 triệu đồng đến gần 13 triệu đồng một người.
Tại Hà Nội, một số ngành hàng như: May mặc, da giày, điện tử, chế biến gỗ có xu hướng giảm sâu tiền thưởng Tết.
Tại, Công ty TNHH BUTITAN, ngoài lương tháng 13 dành cho người lao động hoạt động sau 1 năm, công ty còn trích thêm 1 triệu đồng tiền thưởng tết dành cho người lao động do đạt chỉ tiêu tăng trưởng cuối năm.
Thưởng Tết – Góc nhìn của người lao động
Một năm dài miệt mài cống hiến cho doanh nghiệp, cuối năm là dịp nhiều người lao động trông chờ vào thưởng Tết 2023.
Cuộc sống của một bộ phận người lao động còn rất khó khăn. Họ phải trông chờ vào số tiền thưởng Tết để lo liệu vé xe, quà cáp. Đối với một số người trung niên, thưởng Tết được xem là một thành công đối với họ. Tiền thưởng Tết kha khá giúp họ tự tin trả lời những câu hỏi nhạy cảm về tiền nong ngày Tết đối với bà con, hàng xóm, láng giềng.
Tiền thưởng Tết cũng là kết quả mà họ nhận được sau những nỗ lực, vất vả suốt một năm dài. Do đó, tiền thưởng Tết 2023 đối với người lao động là quan trọng và đáng được chủ doanh nghiệp quan tâm.
Thưởng Tết 2023 – Góc nhìn của chủ doanh nghiệp
Hậu Covid-19, tình hình kinh doanh của nhiều doanh nghiệp gặp khá nhiều trở ngại và khó khăn. Công ty thua lỗ, chủ doanh nghiệp “xất bất xang bang”. Một số nơi bấm bụng buộc nhân viên phải nghỉ việc ăn tết sớm đến 2 tháng. Là chủ doanh nghiệp, không một ai mong muốn tình trạng này xảy ra cả.
Bên cạnh một số doanh nghiệp buông xuôi, vẫn còn nhiều doanh nghiệp không ngừng nỗ lực trích tiền thưởng Tết một tháng lương cho nhân viên. Đó quả là một điều vô cùng đáng quý. Bởi vì thưởng Tết không hẳn là tiêu chí đánh giá doanh nghiệp. Cốt lõi của thưởng Tết vẫn là môi trường làm việc và cách doanh nghiệp đối xử với người lao động.
Câu chuyện thưởng Tết 2023 và góc nhìn nhân văn
Dịch bệnh bùng phát diện rộng đã tác động đến mọi mặt kinh tế – xã hội. Đặc biệt nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng lớn do phải ngừng sản xuất trong một thời gian dài.
Thực tế, hai năm qua, hàng loạt doanh nghiệp đã phải giải thể. Số khác tạm dừng hoạt động. Một phần nhỏ vẫn cố gắng trụ lại nhưng phải đương đầu với vô vàn khó khăn.
Vì thế, thời điểm này, nhiều doanh nghiệp đang đau đầu tìm cách thưởng Tết để giữ chân người lao động. Trong khi ở chiều ngược lại, phần đông người lao động vẫn luôn mong chờ một khoản thưởng lớn sau một năm thất thu.
Thực ra thưởng Tết vẫn rất có ý nghĩa với đại đa số người Việt
Ít nhất thưởng Tết 2023 cho thấy sự quan tâm, chăm sóc đến đời sống vật chất và tinh thần, đồng cam cộng khổ với người lao động của doanh nghiệp. Tuy nhiên, ở hướng ngược lại, bản thân người lao động cũng cần ý thức được những khó khăn mà công ty đang phải trải qua để có cái nhìn cảm thông với tổ chức.
Người ta thường nói: “Muốn đi nhanh thì đi một mình, còn muốn đi xa thì đi cùng nhau”. Doanh nghiệp và người lao động cần cộng sinh để tồn tại. Tức là đôi bên cùng có lợi, thay vì đòi hỏi lợi ích về một phía. Người lao động cũng nên nhìn nhận thưởng Tết 2023 ở góc nhìn cảm thông, san sẻ và yêu thương. Bởi đã làm chủ doanh nghiệp, ai cũng muốn thưởng cho nhân viên mình thật hậu hĩnh. Chỉ là họ cần thời gian và cần đến sự góp sức mạnh mẽ, quyết liệt, cống hiến vì sự sống còn của công ty. Thiết nghĩ, quả ngọt và sự đền đáp dành cho bạn sẽ đến, chỉ là vấn đề thời gian và sự kiên nhẫn cùng doanh nghiệp vượt khó từ bạn mà thôi.
Trà My
